為鞏固“兩轉一提一抓”活動長效機制，考量師徒“傳幫帶”活動成效，進一步調動 “師帶徒”的積極性，推進活動規范、有序進行，3月30日-4月2日，經準檢測集團對2019至2020年度簽訂合同的60對師徒全面展開考核工作。

圖為面試考核現場

　　為保證考核工作的公平性，公司黨委將此次考核分為平時考核和面試考核兩大部分。平時考核由徒弟結對的師父、所在單位領導班子、中層干部和職工，對徒弟的工作表現、知識和技能提高程度、品德素質提高程度等方面進行打分。面試考核分為三個考核小組，由公司相關領導班子成員擔任組長，集團公司相關部門負責人、子（分）公司負責人擔任成員，分別對每位徒弟進行專業提問，考核人員根據徒弟回答情況進行評分。經過考核，充分了解了徒弟這一年來的學習情況、師傅教學情況及學習收獲等，他們在思想教育、理論學習及專業技能方面有了長足進步，知識更加扎實、技術愈加熟練，達到了預期效果。