四川經準檢驗檢測集團股份有限公司黨委通過大力實施百名黨員培養計劃，持續推進黨員干部隊伍建設，形成了常態化培養、梯次化配備、制度化運行、有效管用的發展黨員新機制，切實將優秀年輕人才吸引到黨員隊伍中來。

一是創新黨員發展機制，提升黨員發展針對性。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持“雙向培養”，各子公司經營管理層中要有70%是黨員，子公司中層管理人員中要有60%是黨員，切實將黨建工作與經營管理相結合，真正發揮了雙帶頭、雙促進作用，切實將技術骨干、優秀年輕人才吸引到黨員隊伍中來。

二是規范黨員發展流程，確保黨員發展質量。堅持實施“一評審三投票三公示”工作法，嚴格按照黨員發展相關標準，細化發展流程、梳理要素清單、設計專用表格，形成了程序規范的黨員發展體系。同時，嚴把黨員資格審查，黨員隊伍年齡結構、文化程度、性別比等指標得到了合理優化，發展黨員工作質量得到明顯提升。

三是建立健全黨內激勵，提高入黨積極性。加強黨內激勵關懷，提高黨員政治待遇、經濟待遇，增強黨員自豪感，目前已從優秀黨員中選拔子公司中層及以上干部23名。同時，積極開展豐富多彩的黨組織活動，切實增強黨組織的吸引力、凝聚力，全公司員工入黨積極性持續高漲。

公司目前已成立6個黨支部，11個黨小組，共有黨員84名，其中新發展黨員20名，共培養入黨積極分子40名。目前，35歲以下黨員52名，占黨員總數62%；女性黨員12名，占黨員總數14%；大專以上文化程度81名，占黨員總數96%，黨員比例不斷優化。